去過(guò)成都環(huán)球中心海洋樂(lè)園的市民，都會(huì)被一塊巨型的LED屏所震撼。那柔美的色彩，美輪美奐的畫(huà)面，與世界上最大的室內(nèi)海景交相輝映，讓游客猶如置身浩瀚的大海邊，如夢(mèng)似幻……

這塊長(zhǎng)136米、高30米、總面積達(dá)4080平方米的世界最大室內(nèi)高清LED顯示屏，是如何誕生的呢?日前，成都晚報(bào)記者走進(jìn)成都市工商聯(lián)江津商會(huì)會(huì)員企業(yè)—四川科維實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，一探幕后故事。

憑實(shí)力和誠(chéng)意 拿下LED屏項(xiàng)目

科維于1994年創(chuàng)立，如今已成為業(yè)界翹楚。董事長(zhǎng)曹型勇感慨萬(wàn)千地說(shuō)，環(huán)球中心這塊屏面積之大、控制之難、安裝之復(fù)雜、環(huán)境之特殊，都是需要攻克的難點(diǎn)?？凭S能從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出、拿下這個(gè)項(xiàng)目，全憑實(shí)力和誠(chéng)意。

原來(lái)，科維向業(yè)主建議“聘請(qǐng)國(guó)慶60周年天安門(mén)廣場(chǎng)專(zhuān)家組原班人馬做專(zhuān)家”，同時(shí)努力改進(jìn)技術(shù)，降低了顯示屏的整體功耗(每小時(shí)可節(jié)約電費(fèi)882元)……2011年12月22日，科維成功中標(biāo)環(huán)球中心超大LED屏項(xiàng)目，震撼業(yè)界。

攻克技術(shù)難關(guān) 解決棘手問(wèn)題

隨后，科維組織核心力量成立項(xiàng)目管理組，曹型勇親任組長(zhǎng)。項(xiàng)目有些技術(shù)難題，在國(guó)內(nèi)及世界都無(wú)前例、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可借鑒，但大家一一攻克。

其中最棘手的問(wèn)題是，4080平方米的LED屏發(fā)熱量巨大，但現(xiàn)場(chǎng)不允許有散熱空調(diào)、風(fēng)機(jī)。科維的技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人閆新江熬夜加班，終于攻克技術(shù)難關(guān)，確定了散熱方案、節(jié)能方案、鋼結(jié)構(gòu)方案、LED參數(shù)方案等，確保項(xiàng)目的精品理念。

為了控制“馬賽克現(xiàn)象”，閆新江帶病飛往廣州尋找解決方案，與研發(fā)工程師經(jīng)過(guò)4個(gè)月4次樣品制作、測(cè)試，終于得到專(zhuān)家組的一致認(rèn)可。曹型勇對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)嚴(yán)格把控，親自檢查混燈、編帶、插件、焊接工藝，其中僅混燈工藝就進(jìn)行了1個(gè)多月。

把2噸重的字 掛上百米高空

顯示屏部門(mén)經(jīng)理吳衛(wèi)東肩負(fù)著安裝的重任。吳衛(wèi)東說(shuō)，一個(gè)箱體是1.2米×1.6米，屏總長(zhǎng)136米、高30米，又有弧度，一共有2125個(gè)箱體，安裝難度很大，這其中的累計(jì)誤差、控制間隙和平整度是最讓人頭痛的。忙施工協(xié)調(diào)、忙方案審批、忙設(shè)備查驗(yàn)、忙進(jìn)度把控、忙質(zhì)量控制、忙安全管理，吳衛(wèi)東在5月的驕陽(yáng)下奔波著，確保LED屏的安裝不出一絲一毫的差錯(cuò)。

項(xiàng)目中，任小明負(fù)責(zé)發(fā)光字。他說(shuō)，“環(huán)球中心”4個(gè)字，單字平均面積60平方米，相當(dāng)于一套小戶型的面積。主字加鋼結(jié)構(gòu)重達(dá)2噸，要掛上100多米的高空，實(shí)屬?lài)?guó)內(nèi)罕見(jiàn)，且無(wú)先例可借鑒。終于，當(dāng)他們自己摸索，將4個(gè)大字安裝并點(diǎn)亮?xí)r，激動(dòng)地點(diǎn)響了勝利的爆竹。

巨型LED屏 要申請(qǐng)吉尼斯紀(jì)錄

曹型勇說(shuō)，從“草莽”到“殿堂”，這就是科維19年的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之路。如今，科維終于確立了在行業(yè)中的領(lǐng)先地位，參與制定了一系列行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)球中心這塊巨型LED屏，他們也在積極申請(qǐng)吉尼斯世界紀(jì)錄。回首走過(guò)的路，科維重誠(chéng)信，言必行、行必果?？凭S感恩每一位員工的辛勤付出，專(zhuān)門(mén)成立了文化幸福部，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、黨支部工作、員工培訓(xùn)等，希望給每位員工創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。