億光(2393-TW)去年?duì)I收306.12億元，年增23.99%，創(chuàng)下歷史新高，躋身全球前5大，法人推估去年每股稅后盈余超過(guò)5元，大幅擴(kuò)產(chǎn)計(jì)畫啟動(dòng)，預(yù)計(jì)在3年內(nèi)投資100億元擴(kuò)大生產(chǎn)線，獲利好員工年終獎(jiǎng)金2個(gè)月，再加上績(jī)效獎(jiǎng)金合計(jì)可達(dá)4個(gè)月，員工可以快樂(lè)過(guò)好年。

億光去年12月營(yíng)收26.26億元，主受惠于LED照明產(chǎn)品的挹注，合計(jì)第4季營(yíng)收81.76億元，全年?duì)I收306.12億元，首度突破300億元關(guān)卡，法人推估全年毛利率超過(guò)24%，每股稅后盈余超過(guò)5元，今年?duì)I收先蹲后跳，預(yù)估年增兩位數(shù)，每股稅后盈余挑戰(zhàn)6元以上。

億光看好產(chǎn)業(yè)前景，啟動(dòng)擴(kuò)產(chǎn)計(jì)畫，預(yù)計(jì)在3年內(nèi)投資100億元擴(kuò)產(chǎn)，營(yíng)運(yùn)展望佳，億光在年終獎(jiǎng)金上也不小氣，董事長(zhǎng)葉寅夫日前就曾透露，每年都是2個(gè)月年終獎(jiǎng)金，今年再加上2個(gè)月獎(jiǎng)金，合計(jì)達(dá)4個(gè)月。

隆達(dá)(3698-TW)指出員工除了固定薪資之外，每年固定獎(jiǎng)金有2個(gè)月，包括端午節(jié)、中秋節(jié)、年終獎(jiǎng)金，另外還有績(jī)效獎(jiǎng)金、季獎(jiǎng)金及員工分紅等，根據(jù)個(gè)人績(jī)效及營(yíng)業(yè)目標(biāo)的達(dá)成度而定，績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)在過(guò)年前發(fā)放。

晶電(2448-TW)晶電去年?duì)I收277.13億元，較2013年222.5億元成長(zhǎng)24.55%，累計(jì)前3季每股稅后凈利1.88元，法人推估第4季小幅獲利，全年EPS近2元。

晶電將以8.25億元、每股1.46元，買下臺(tái)積電(2330-TW)旗下臺(tái)積固態(tài)照明94%股權(quán)，臺(tái)積電完全退出臺(tái)積固態(tài)照明公司，營(yíng)運(yùn)將由晶電及臺(tái)積固態(tài)照明現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)。

2014年晶電宣布合并璨圓，帶來(lái)產(chǎn)能提升、成本管理、客戶整合與產(chǎn)品整合等綜效，2015年再購(gòu)買臺(tái)積固態(tài)照明;目前晶電已少量使用6寸晶圓生產(chǎn)，合併后預(yù)期可快速提升大尺吋晶圓片生產(chǎn)的學(xué)習(xí)曲線，未來(lái)朝向晶圓級(jí)封裝技術(shù)邁進(jìn)。

晶電指出，每年保障薪水合計(jì)14個(gè)月，包括叁節(jié)獎(jiǎng)金，端午節(jié)及中秋節(jié)各半個(gè)月，年終獎(jiǎng)金1個(gè)月，另外，還有每月及每季目標(biāo)達(dá)成激勵(lì)獎(jiǎng)金，季經(jīng)營(yíng)績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金等。