臺灣LED大廠億光董事長葉寅夫29日表示，價格走低的趨勢沒有“終點”，億光決定逐步退出燈管跟燈泡的品牌市場，以戶外跟商用照明為主。

葉寅夫表示，2015年LED景氣會比2014年好，但背光及照明都在大陸LED大廠競爭下，價格競爭勢難避免，唯有以實力迎敵，才能殺出重圍。預(yù)估LED景氣將在3月回溫，盡管大陸全數(shù)取消磊晶廠MOCVD機(jī)臺補(bǔ)助，但因原采購的機(jī)臺稼動率都沒有開出來，因此，短期內(nèi)不會造成LED供需有太大變化。

他表示，背光市場2015年很不錯，面板持續(xù)拉貨及4K運用增溫，整體景氣會很好;不過照明應(yīng)用方面，因大陸LED廠紛紛切入此一市場，競爭會越來越激烈，億光將逐步退出燈泡跟燈管市場，轉(zhuǎn)攻車用市場。

葉寅夫指出，2015年公司營運一定比去年好，主要因背光、照明、LED顯示器3大領(lǐng)域均可望成長，公司產(chǎn)品品質(zhì)與管理效益優(yōu)于同業(yè)，營運獲利表現(xiàn)可望明顯成長。億光2015年背光與照明占營收約4成，顯示看板約2成，車用約1成。但葉寅夫認(rèn)為好車用市場會愈來愈好，目前車頭燈運用最多，隨著內(nèi)裝等其他運用日廣，他相信未來車用市場會成為LED的最大運用。

據(jù)了解，億光今年新興市場耕耘將出現(xiàn)明顯成長，將以品牌或代工貼牌方式攻進(jìn)中東等新興市場，公司內(nèi)部樂觀預(yù)期新興市場LED照明需求將于今年明顯增長，有利于億光伴隨市場起飛業(yè)績增長。

葉寅夫還指出，取消員工分紅配股制度是“自廢武功”，為了公平正義，取消員工分紅配股，結(jié)果好人才跑掉，造成什么都沒有。他建議，應(yīng)恢復(fù)員工分紅配股制留才。

人才往高薪走是必然趨勢。過去臺企員工分紅制度就是很好的留才工具，但員工分紅費用化后，影響公司獲利，沖擊股價，“武功都廢了”。