易美芯光生產(chǎn)總監(jiān)王總、人力資源負(fù)責(zé)人靳莉出席會(huì)議并做報(bào)告，會(huì)議由張海燕經(jīng)理主持。會(huì)議首先由生產(chǎn)總監(jiān)王總帶領(lǐng)大家參觀、介紹公司生產(chǎn)基地。王總說(shuō)，公司生產(chǎn)的LED封裝器件主要供給京東方科技集團(tuán)股份有限公司，年產(chǎn)值約4億左右；公司擁有封裝全自動(dòng)生產(chǎn)線50余條，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能每年300KK。為保證封裝器件質(zhì)量要求，公司完全按照國(guó)家保準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)，即從來(lái)料抽樣檢測(cè)，生產(chǎn)過(guò)程無(wú)塵、防靜電處理，成品進(jìn)行可靠性試驗(yàn)等。

　　生產(chǎn)車間

　　王總向參觀人員介紹生產(chǎn)車間

 

　　隨后人力資源負(fù)責(zé)人靳莉向參觀人員介紹公司發(fā)展歷程及人才現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。靳總說(shuō)，公司一直秉承人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司從高層到各部門都非常重視人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存。目前公司的500余位員工中，各主要崗位皆由碩士及以上學(xué)歷人員擔(dān)任。公司成立6年以來(lái)，之所以能如此高速發(fā)展，離不開這些高素質(zhì)人才。

　　靳總向參觀人員做報(bào)告

 

　　交流階段，聯(lián)盟、北京城市學(xué)院和靳總共同探討基礎(chǔ)技術(shù)人才定制培養(yǎng)問題；隨著產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展及企業(yè)間不斷整合，有著專業(yè)LED技術(shù)的人才越來(lái)越重要。目前國(guó)內(nèi)LED專業(yè)畢業(yè)生還比較少，屬于供不應(yīng)求。因此，在廣東等LED產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，各大型LED企業(yè)都采用和聯(lián)盟、院校合作，訂單式培養(yǎng)適合本公司需要的技術(shù)、技能人才。此舉有助于合理解決院校畢業(yè)生供給，與企業(yè)用人需求匹配問題。

 

　　聯(lián)盟作為政府與企業(yè)的溝通橋梁，一直致力于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中在人才培訓(xùn)方面，聯(lián)盟承擔(dān)了人社部CETTIC職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目（LED系列），搭建了LED行業(yè)從業(yè)人員在線學(xué)習(xí)平臺(tái)-LED大學(xué)堂；在人才培養(yǎng)方面，聯(lián)盟與LED相關(guān)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)共建了15個(gè)人才培養(yǎng)基地，幫助相關(guān)院校構(gòu)建LED專業(yè)人才培養(yǎng)方案及師資培養(yǎng)，在人社部的指導(dǎo)與支持下出版了《LED產(chǎn)業(yè)技能人才開發(fā)指南》；在人才輸送方面，聯(lián)盟定期組織LED行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，并積極與企業(yè)聯(lián)合開展院校LED相關(guān)的“訂單人才”培養(yǎng)項(xiàng)目；在人才評(píng)價(jià)、鑒定方面，聯(lián)盟在人社部、科技部的指導(dǎo)下，組織開展LED行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位能力認(rèn)證工作，規(guī)范，提升行業(yè)從業(yè)人員能力、素質(zhì)。2013年7月，聯(lián)盟成立了人力資源工作委員會(huì)，委員會(huì)將整合產(chǎn)業(yè)、院校、專家資源，助力產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展。