荷蘭特溫特大學(xué)、阿姆斯特丹自由大學(xué)和荷蘭世邦魏理仕 (CBRE) 物業(yè)顧問公司共同發(fā)起調(diào)查研究，再次驗(yàn)證了工作環(huán)境與人類健康、幸福感和工作能力之間的關(guān)聯(lián)性。為了該調(diào)研項(xiàng)目的順利開展，歐司朗在為位于阿姆斯特丹的CBRE總部布置了“以人為本的照明系統(tǒng)”解決方案。該方案包括一個(gè)時(shí)間控制照明系統(tǒng)，可按照有利于人體生理節(jié)律的方式來調(diào)節(jié)照明。調(diào)查結(jié)果證明：76%的“以人為本照明”體驗(yàn)者感覺更快樂，50%的體驗(yàn)者感覺更健康，而12%的體驗(yàn)者在客觀實(shí)驗(yàn)中工作表現(xiàn)更佳。
這項(xiàng)跨學(xué)科的“健康辦公室”調(diào)查問詢了124名受訪者，分析了逾10萬條數(shù)據(jù)記錄，側(cè)重于研究工作環(huán)境如何影響員工的潛能。通過問卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)、生物數(shù)據(jù)、日?；顒?dòng)評(píng)估和訪談等方式，項(xiàng)目組針對(duì)工作環(huán)境及健康的變化所帶來的影響，開展了為期7個(gè)月的調(diào)查。
研究小組設(shè)定了理論上對(duì)健康和員工潛能影響最大的五種環(huán)境變化模式：從健康因素出發(fā)，如營養(yǎng)健康、心理平衡和身體運(yùn)動(dòng)等；從環(huán)境因素出發(fā)，如自然的室內(nèi)設(shè)計(jì)和適當(dāng)?shù)恼彰?。?xiàng)目組同時(shí)分析了根據(jù)日光強(qiáng)度調(diào)節(jié)照明，使之符合人體生理節(jié)律，將帶來怎樣的影響。作為提出以人為本照明概念的馳名業(yè)內(nèi)專家，歐司朗受邀為項(xiàng)目安裝LED照明及燈光管理解決方案。
適應(yīng)生理節(jié)律的照明方案
過去數(shù)十年的研究表明，光對(duì)我們的心情和專注能力有顯著的影響，優(yōu)質(zhì)照明最重要的一方面即是時(shí)間性。我們的大腦根據(jù)周圍環(huán)境的“光信號(hào)”來調(diào)節(jié)身體的晝夜節(jié)律，而后者控制這我們的能量水平、心情、警覺性或疲勞度。當(dāng)我們的人體生物鐘與自然時(shí)間不能同步時(shí)，我們會(huì)變得情緒激動(dòng)、反應(yīng)下降、難以專注。
為了在調(diào)查中實(shí)現(xiàn)以人為本的照明解決方案，歐司朗安裝了有利于人體生理節(jié)律的時(shí)控照明系統(tǒng)，燈具可在一天中的不同時(shí)間段調(diào)節(jié)燈光顏色（可調(diào)白）和強(qiáng)度。幾處光源排列在墻壁上，呈現(xiàn)垂直照明水平。開放式辦公區(qū)天花板上懸掛的燈具可帶來令人愉快的間接光線并避免強(qiáng)光直射。總的來說，光照強(qiáng)度近乎增加了一倍。
白天，通過單獨(dú)控制的直接和間接Arktika P Biolux組件控制器，清爽的白色燈光均勻散布在天花板上
會(huì)議室可通過無線Lightify Pro控制器任意轉(zhuǎn)換白色或彩色燈光
Arktika-P Biolux可調(diào)白光專為普通的辦公室大面積照明而設(shè)。這款高效的扁平化吊燈擁有兩個(gè)不同運(yùn)行組件。LED燈具發(fā)散出直接 (4000K) 和間接 (6500K) 的白色單色光。在不同時(shí)間段，白色冷光通過單獨(dú)控制的直接和間接組件從天花板分布式灑下。在上午和午后，高亮度的照明和間接白色冷光可激發(fā)員工積極的工作狀態(tài)，而正午和黃昏時(shí)，柔和的暖色光線則符合自然生物節(jié)律，有利于提高幸福感和工作表現(xiàn)。
可調(diào)白光的裝飾性Lightify Surface Light天花板燈具通過不斷調(diào)節(jié)色溫保證室內(nèi)的均勻照明，如早晨 (6500K)、下午 (4000K)、晚上 (2700K) 。該燈具通過按鈕或無線Lightify Pro手動(dòng)控制。Lunis洗墻燈將光線折射到墻面，形成垂直光線。會(huì)議室內(nèi)，RGBW天花板嵌入式射燈可通過Lightify Pro控制器，根據(jù)不同工作和會(huì)議溝通需求無線選擇白色或彩色燈光。
關(guān)于“正確照明”的研究結(jié)果
“健康辦公室” 采用新型現(xiàn)代照明配置的CBRE辦公室的一部分。研究發(fā)現(xiàn)，這里的工作人員中，18%表現(xiàn)出了更好的工作狀態(tài)，71%顯得更有活力，76%工作更愉快，而50%感覺更健康。而且，調(diào)查結(jié)果記錄了12%的精確改善率。研究開始的第一天，新的照明裝置讓參與者感覺很新奇，甚至不適應(yīng)，但他們很快就喜歡上了新的工作環(huán)境，并表示樂于在這樣的環(huán)境工作。
和以前的調(diào)查一樣，研究項(xiàng)目表明，辦公室實(shí)際上是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，有數(shù)百個(gè)不同的因素對(duì)健康與否造成影響。對(duì)工作環(huán)境的人性化改造可以為員工帶來更好的工作前景，也是一種明智的商業(yè)投資；通過建立更健康的辦公環(huán)境，可避免因?yàn)榧膊 ⒙殬I(yè)倦怠和員工波動(dòng)產(chǎn)生的不菲費(fèi)用。
