3月5日晚間，辦公地點位于黑龍江的上市公司奧瑞德(600666)公告稱，鑒于公司2018年經(jīng)營業(yè)績大幅下滑并出現(xiàn)大額虧損，公司董事長、總經(jīng)理左洪波及董事褚淑霞為與公司共度難關(guān)，主動申請降薪，從本月開始執(zhí)行。
其中，左洪波自愿將年薪降至8萬元，褚淑霞降至6萬元，對應(yīng)的月薪分別為6700元及5000元。而據(jù)奧瑞德2017年年報的數(shù)據(jù)，左洪波的年薪為144萬元、褚淑霞的年薪為54萬元，相比之下，降薪幅度非常大。
按照黑龍江省社保局的測算，2018年全省職工平均工資為5.57萬元。也就是說，二者自愿降薪后的工資水平基本只比當?shù)芈毠さ钠骄铰愿摺?/div>
不過，左洪波目前還有在其他單位任職，包括東莞市中圖半導(dǎo)體科技有限公司、北京亦舟資產(chǎn)管理有限公司、哈爾濱匯工科技有限公司等，目前尚不清楚其在這些單位是否領(lǐng)取薪酬。
公司去年預(yù)虧逾7億
資料顯示，奧瑞德是一家藍寶石設(shè)備供應(yīng)商，主營業(yè)務(wù)為藍寶石晶體材料、藍寶石晶體生長專用裝備及藍寶石制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2015年，藍寶石市場火爆，奧瑞德正是在這個時候借殼西南藥業(yè)登陸資本市場。
一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，藍寶石材料市場準入門檻不高，2015年被熱炒之后進入市場的企業(yè)較多，藍寶石價格持續(xù)走低以致這兩年行業(yè)內(nèi)企業(yè)都不好過，奧瑞德就是其中一個例子。
這可以從奧瑞德的業(yè)績上得到佐證。2015年借殼時，奧瑞德凈利潤為3億元左右，董事長左洪波年薪為144萬元。2016年奧瑞德業(yè)績繼續(xù)延續(xù)上漲趨勢，全年凈利潤上升至4.6億元，左洪波的薪酬也相應(yīng)地漲至166萬元。
但到了2017年情況就不一樣了，奧瑞德業(yè)績出現(xiàn)斷崖式下滑，全年凈利潤僅為5505萬元，左洪波薪酬降至與2015年相等的144萬元。2018年的情況更加不樂觀。根據(jù)該公司的業(yè)績預(yù)告，2018年預(yù)計虧損7.38億元至8.7億元，左洪波自愿降薪至8萬元。
奧瑞德稱，業(yè)績預(yù)虧原因有四，其中影響最大的是子公司與債權(quán)方之間的訴訟案，涉及的金額約為5.14億元，公司計提了壞賬準備。其次是應(yīng)收賬款計提了2.2億元至2.6億元的壞賬準備。
另外，受藍寶石下游LED市場的降價壓力，藍寶石材料和制品價格持續(xù)走低，公司對相關(guān)的存貨計提了跌價準備1.25億元至1.47億元，并對固定資產(chǎn)等資產(chǎn)計提相應(yīng)的資產(chǎn)減值準備4000萬元至4800萬元。
這三個因素疊加影響，合計已超過7億元壞賬。再加上去年金融機構(gòu)貸款利率大幅上調(diào)，公司財務(wù)費用同比增加5300萬元，公司預(yù)計全年預(yù)虧超過7.4億元。
按此計算，就算撇下上述四個因素的影響，奧瑞德去年的主營業(yè)務(wù)或許僅在盈虧平衡附近，相比2017年仍繼續(xù)出現(xiàn)下滑。上述業(yè)內(nèi)人士對記者表示，公司董事長自動降薪或許一方面是為了給外界表態(tài)，一方面是在公司里作表率。
對于董事長自愿降薪后公司其他員工是否也會相應(yīng)降薪的問題，e公司記者本想致電奧瑞德董秘劉迪了解詳情，但截至發(fā)稿未能接通。
去年A股多位董事長降薪
A股公司業(yè)績下滑，董事長降薪的案例此前已有過，2017年長城汽車(601633)業(yè)績同比下滑五成，董事長魏建軍當年領(lǐng)取的薪酬下滑297萬元。
從目前已披露的年報來看，去年上市公司中也有多位董事長降薪，降薪幅度較大的公司多出現(xiàn)業(yè)績下滑。
申萬宏源2018年凈利潤為42億元，同比下滑10%，董事長儲曉明的薪酬也相應(yīng)地由2017年的371萬元降至230萬元，前后相差140萬元，這是目前已披露數(shù)據(jù)中降額最大的。
降幅最大的是岱勒新材(300700)的董事長段志明，其薪酬由128萬元降至49萬元，降幅超過六成，但仍比未正式披露年報的奧瑞德董事長低。
但從數(shù)額上來看，年薪8萬元的左洪波不是薪酬最少的董事長。2017年薪酬在8萬元以下的上市公司董事長接近70位，另外還有逾460位董事長零薪酬。
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